المسار : وضعت شركة «كي بي إم جي» الأميركية الموظفة يوين لي (Yuen Lee)، وهي مديرة في الشركة، في إجازة إدارية على خلفية انتشار مقطع مصور يوثق مشادة بينها وبين رجل داخل مركز رياضي في مانهاتن بنيويورك.
ووقع الحادث في مركز «Chelsea Piers Fitness» بمنطقة فلاتيرون، حيث ظهرت لي وهي ترتدي الكوفية الفلسطينية خلال المشادة، التي بدأت -بحسب ما قالته في المقطع- بعدما اقترب منها الرجل وعلّق على ملابسها.
وأظهر الجزء المنشور من الفيديو، الذي يبدأ بعد اندلاع الخلاف ولا يتضمن بدايته كاملة، تبادلًا حادًا للكلام بين الطرفين، قبل أن تستخدم لي وصفًا مهينًا بحق الرجل على خلفية موقفه المؤيد لإسرائيل.
وانتشر المقطع على نطاق واسع بعدما أعادت جهات وحسابات مؤيدة لإسرائيل نشره، من بينها الملياردير الأميركي بيل أكمان، الذي طالب «KPMG» باتخاذ إجراء بحق الموظفة.
وقالت الشركة في بيان إنها ملتزمة بتوفير بيئة عمل خالية من التمييز، وإنها وضعت الموظفة في إجازة إدارية إلى حين استكمال إجراءات المراجعة الداخلية.
ولم تعلن «KPMG» حتى الآن، وفق المصادر المنشورة، فصل لي نهائيًا من العمل، كما لم يصدر تأكيد مستقل بأن علاقتها الوظيفية بالشركة انتهت.
وتثير القضية جدلًا على وسائل التواصل الاجتماعي بشأن حدود حرية التعبير، وتأثير المقاطع المصورة المقتطعة من سياقها، والضغوط التي تتعرض لها الشركات لاتخاذ إجراءات بحق موظفين على خلفية مواقف سياسية مرتبطة بفلسطين وإسرائيل.
